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Avez vous déjà été confronté au sein de votre entreprise à ces différentes problématiques et Interrogé sur les solutions possibles ? Aimeriez-vous interagir efficacement avec vos collaborateurs, en ... toutes circonstances ? Pourquoi les conflits sont si fréquents dans les équipes et le dialogue difficile à maintenir ? Quand la communication dérape, pouvez- vous maitriser les conséquences et limiter les risques psychosociaux ? Quel est le frein qui vous empêche d’optimiser votre relation client ? Savez-vous gérer votre stress et reconnaître les signes précurseurs de l’épuisement professionnel ? Si oui, avez-vous remarqué que la manière de dire les choses comptait autant, voire plus, que ce qui est dit ? ALOÉ Formation : votre partenaire pour réussir vos enjeux stratégiques Pourquoi : grâce à notre connaissance globale de l’entreprise et de la complexité des changements actuels, nous vous garantissons : ➢ Des résultats opérationnels nombreux, rapides et durables ➢ Une communication adaptée, efficace et importante ➢ Votre marque entreprise renforcée Comment : notre démarche pédagogique repose sur l’expérimentation en groupe et l’engagement personnel des participants : ➢ Vous devenez acteur de votre performance et développez la cohésion de vos équipes ➢ Vous construisez votre plan d’actions et le mettez en œuvre sans attendre ➢ Vous identifiez et anticipez les situations de stress Nos atouts : des dispositifs sur mesure, de l’ingénierie pédagogique innovante, la co-animation et le suivi de nos formations pour mesurer les acquis. Nous accompagnons le changement, travaillons sur la vision et les enjeux des équipes et des organisations. Nous privilégions la Process Communication®, modèle immédiatement opérationnel pour développer une communication efficace et identifier les signaux de stress. Nos méthodes d’intervention : l’analyse de pratiques, les mises en situation, le co-développement, le team building et le coaching. Read more

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